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[多选]职工考勤制度的内容包含（）

[多选]科室人员紧急替代方案的替代原则含（）

[单选]全年累计事假在（）工作日以下的，其基本工资照发。（）

[单选]累计工作满1年不满10年的，1年内请病假累计（）以上的，不享受当年的年休假．（）

[单选]上班时间不坚守岗位，每发生迟到、早退、脱岗、串岗一次扣绩效工资，10分钟内20元，超过10分钟的部分按20元/分钟扣发。

[单选]未按请销假制度履行请假手续或未经批准擅自调班、调休，发现一次各扣当事人或调班、调休双方当月绩效工资100元；情节严重者扣发1-2个月绩效工资。

[单选]连续病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，基本工资部分按90%发给；工作年限满10年及以上的，基本工资全额发给。

[单选]对开具病假条的本中心门诊医师违反《执业医师法》有关规定，弄虚作假者，扣除当月奖励性绩效工资2000元/人次；出现第二次则扣除5000元/人次，且当年年度考核为不称职。

[单选]从2021年11月25日起（含25日），符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天（即178天，其中产前假15天）。难产者，增加产假15天；多胞生育，每增加1个胎儿增加15天。

[单选]工作年限满1年不满10年的职工享受年休假5个工作日；工作年限满10年不满20年的职工享受年休假10个工作日；工作年限已满20年的职工享受年休假10个工作日。

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