欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[填空]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
[填空]成熟企业可以采取的营销策略有()。
[填空]按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()。
[填空]劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
[填空]在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
[填空]以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。
[填空]在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
[问答]为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工({系统。
[填空]在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
[填空]宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
<<<34567> >>
随机题库
  • ●  电工考试题库
  • ●  常见症状与体征试题
  • ●  中药学综合知识与技能
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
  • ●  点检员考试
  • ●  主治医师(心内科)
  • ●  化妆品知识题库
  • ●  自考答案3
  • ●  图书馆学试题
  • ●  汽机题库
  • ●  中级网络工程师
  • ●  工程法律法规题库
  • ●  农村信用社
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1