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试述影响岗位评价方法选择的主要因素
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试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义
[问答]
简述人际关系理论的主要观点。
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简述工作职责描述必须注意的问题
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简述岗位设置的主要影响因素
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简述观察法的缺点
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组织的业务流程
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激励型工作设计方法主要有
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工作标识主要包括
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岗位的组成要素包括
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