工作分析-第82页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性七这种工作设计方法是

[单选]从20世纪80年代至今，工作设计主要是在系统理论指导下，运用工作特征模型，借助信息技术的支持，对工作进行再设计。这一时期称为

[单选]在岗位评价的实施流程中，其基础性环节是

[单选]某一工作区别于其他工作的基本标志是

[单选]组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做这一岗位设置的原则是

[单选]在岗位的具体分类中，主要职责是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成的岗位是

[单选]适用于短时期的外显行为特征的分析的工作分析方法是

[单选]工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参加。这是工作分析的

[单选]在工作分析的相关术语中，某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为

[问答]论述工作设计的内容。

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