问题描述：
[多选]
违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，有下列哪些情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
A．未经批准，未按规定落实重要岗位轮换工作的。
B．被轮岗或强制离岗人员影响接岗人员正常工作的。
C．拒不执行上级关于重要岗位轮换和强制休假决定的
D．迟报、瞒报、漏报、错报回避关系范围信息的。
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