问题描述:
[单选]
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。
A.平衡记分卡
B.目标管理法
C.关键因素分析法
D.标杆基准法
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- 我要回答: 网友(18.222.23.3)
- 热门题目: 1.()就是通过图示的方式显示某 2.KPI不但要有明确的界定和简 3.在设计绩效考评标准时,应针对