问题描述：
[单选]
在分析现有员工个体现有状况与应有状况之间的差距的基础上进行分析确定培训对象的方法是（）。
A．绩效分析法
B．组织分析法
C．任务分析法
D．人员分析法
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下一篇：（）是企业在培训时运用的实践法。
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