问题描述:
[单选]
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()。
A.帮助员工树立正确的人生观
B.帮助员工解决生活难题
C.促进员工团队的建设
D.增强员工自身的竞争力
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。 根据以上资料,回答下列问题( )美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括()。
下一篇:同一个企业年金计划中,受托人与托管人、托管人与()不得为同一人。
- 我要回答: 网友(18.224.38.218)
- 热门题目: 1.竞争战略通常划分为()。 A 2.企业常常会使用SWOT分析来 3.在战略规划与人力资源管理的联