问题描述：
[单选]
将本企业某些职位或人员的薪酬水平定位在高于市场平均水平之上的薪酬水平策略，称为（）。
A．领先型
B．混合型
C．追随型
D．滞后型
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(10.3.167.212)
- 热门题目: 1.关键绩效指标体系包括多个层面 2.一般来说，某一员工个人的关键 3.绩效管理中绩效考核指标的设定