关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）-知到图穷匕见答案-简明问答题库

问题描述：

[单选] 关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A．在同一业务组内，客户经理 A 增员客户经理 B。B 先于 A 晋升为业务主任，若 A 晋升业务主任，B 可以计入 A 直接增员在职有效/健康人力的考核。 B．组经理 A 在 4 月增员客户经理 B，若 B 的 5 月个人累计 FYC 为 2000 元，且 B 在 7 月 2 日离职，并在系统中操作离职；则 A 在 6 月份考核中，B 的个人 FYC2000 元可以计入 A 的直辖组累计 FYC 的考核；但 B 已离职，不可以计入 A 的直接增员在职有效/健康人力的考核。 C．在基本法考核中，所有层级主管在考核期内月均有效出勤天数不得低于 15 天。 D.客户经理首期佣金 1 按照 80%发放，则计入当月考核的个人 FYC 也是按照打折后实际发放的个人 FYC 计入考核。