问题描述：
[多选]
绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A．年龄、性别
B．人际关系
C．工作经验
D．工作态度
E．工作能力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.135.198.159)
- 热门题目: 1.人力资本投资理论打破了劳动经 2.关于女性劳动力参与率大幅上升 3.在薪酬水平方面比竞争对手的薪