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[问答] 收益分享
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人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。 A.界定组织的经营战略 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.确定组织需要的员工胜任素质和行为
某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（）。 A.大规模的人员招聘 B.强调内部晋升通道 C.强调培训 D.奖励员工在成本节约方面取得的任何成绩
在集体合同签订时，集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取（）组织的整体人力资源战略。 A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略
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