问题描述:
[填空]
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.12.100)
- 热门题目: 1.企业各类人员计划的编制包括( 2.不属于结果导向型考评方法。 3.关于员工行为考核中的强制分布