问题描述：
[多选]
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（）
A．经验法
B．会计法
C．审计法
D．访谈法
E．分析法
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下一篇：管子提出“不慕古，不留今，与时变，与俗化”，他强调管理者应具有（）。
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