问题描述:
[单选]
在有些组织中,管理人员可以享受某些特权,如弹性的工作时间,而非管理人员则没有,从而导致怨恨和冲突,根据纳尔逊和奎克的观点,产生该冲突的根源是()
A.专业化
B.地位矛盾
C.目标差异
D.管辖权的模糊
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