问题描述：
[问答]
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。 A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析 C.为创新成功者提供高水平的薪酬回报 D.重视评价员工取得的创新结果
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
下一篇：对于采取创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。 A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较大
- 我要回答: 网友(3.144.25.197)
- 热门题目: 1.下列属于交易型领导特征的是（ 2.狭义的人力资源是指智力正常， 3.下列各项属于亚当斯公平理论中