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问题描述：

[单选] 福利预算是在现行税法政策框架内，在福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，并确定福利的总成本及其占总薪酬成本的比重。这是确保福利成本不超过企业承受力的一个重要措施。（）
A．对 B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上，这表明（）。 下一篇：企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是（）。

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在企业为福利计划意见征询进行相关信息搜集时，最常用的方法包括（）：①头脑风暴法；②个体访谈法；③目标群体调查法；④问卷调查法。
在福利管理的整个流程中，福利反馈是不可或缺的一个组成部分，贯穿于福利方案由制定到实施、控制、调整的全过程。事实上，企业在刚刚开始设计和开发福利方案的时候，就应该考虑如何就该方案与员工进行反馈的问题。（）
下列关于股份制企业，特别是上市公司特点的论述，正确的有（）：①重视对企业自身的评价，注意通过制度来规划员工的长远福利；②各公司盈利能力均比大型国企强；③这类企业总部拥有绝对管控能力，大部分分支机构无权决定其员工福利计划的主体构成。
下列关于我国民营企业在员工福利计划举办方面特点的陈述，正确的是（）。
从团体保险的一般经验来看，规模较大企业的赔付率比较稳定，原因是通过规模较大企业比较健全的管理制度，需要加成的安全保险费和行政费用较低，能够充分体现经验费率定价的好处。这就意味着，所有较大规模的企业都适合于团体保险。（）
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