问题描述：
[单选]
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。
A．公平原则
B．就高不就低原则
C．具体情况
D．就低不就高原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的（）。
下一篇：是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
- 我要回答: 网友(18.216.211.161)
- 热门题目: 1.非结构化面试的优点包括（）。 2.在培训效果信息中，有关教师选 3.培训前期的准备工作包括（）。