问题描述：
[单选]
通过材料可知，男子在证明自己的价值，以及回答总裁问题的时候，都是在述说自身的经历，以及最后举了一个小例子，这体现了面试的时候回答问题的（）技巧。
A．表述方式尽量口语化，简洁明了
B．提出的论点，要有论据和细节支撑
C．回答内容应与应聘工作要求相关
D．对未听清的问题，可请面试官重新复述或做解释
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上一篇：通过材料可知，男子第一轮就被刷下来了，但是他还是去参加了第四轮的面试，而且简洁有力的回答了总裁的问题，这体现了面试的时候应该具备怎样的心理（）。
下一篇：材料三、某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试．奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问( )“谁不是应聘的？”坐在最后一排的 一个男子站起身( )“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问( )“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说( )“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说( )“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他( )“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。” 男子站起身( )“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说( )“你真是倒霉蛋！”男子也笑了( )“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。” 这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说( )“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！” 男子离开座位，一边转身一边说( )“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！” 男子就要出门了，忽然又回过头( )“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……” 全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了( )“很好！你第一个被录取了”。1．通过材料可知，第四轮总裁亲自面试，面试现场有12个人，这种面试形式叫（）。
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