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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 工作职责覆行程序的形成主要有两种方法:自上而下的“()”、自下而上的“归纳法”。
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:工作范围的内容主要包括( )人力资源、()、活动范围三个部分。 下一篇:简述工作描述中的工作关系。

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适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是()
通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
工作评价以组织内部任职者的()为评价对象。
工作评价是对岗位()进行衡量的过程。
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