问题描述：
[单选]
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
A．个体间比较法
B．排序法
C．强迫分配法
D．平衡计分卡法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：补充养老金计划有三种形式（）。
下一篇：用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）。
- 我要回答: 网友(18.216.254.121)
- 热门题目: 1.关于甲公司在2011年与丙劳 2.企业选择补充养老保险的经办机 3.劳动法律责任以（）为前提。