问题描述:
[填空]
薪酬等级的形式有()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:()是劳动合同管理制度的主要内容。
下一篇:岗位评价是按照预定的()。
- 我要回答: 网友(3.137.223.191)
- 热门题目: 1.可以用来测量受训者对培训项目 2.下列各项中,属于行为评估的弊 3.不属于评估企业在培训中所获得