问题描述:
[单选]
根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。
A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(10.2.144.134)
- 热门题目: 1.企业的核心竞争力更多的是强调 2.人力资源管理者的什么能力尤为 3.从组织实施上看到的问题不包括
