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问题描述:

[填空] 对工人一般“三违”如何处理的?(年度内第一次的,离岗学习7天,扣罚当月效益工资的10%;第二次者,离岗培训一个月,并扣罚当月效益工资的20%;第三次者,按照职工素质性离岗培训处理,并扣罚当月效益工资的()
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