问题描述：
[单选]
当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。
A．增加无薪假期
B．减少人员补充
C．加强日常考评管理，找出各种理由提前终止合同
D．适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多员工提前退休
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