问题描述：
[单选]
绩效改进的评价可分为：形成性评价、总结性评价、证实性评价和（）
A．动评价
B．预测性评价
C．元评价
D．多层次评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励，称为（）
下一篇：绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人，并用实例说明绩效结果的正确性，最后鼓励其发扬优 点，改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法，称为（）
- 我要回答: 网友(18.227.46.202)
- 热门题目: 1.能够使国债与其他财政收入形式 2.绩效面谈的内容一般包括（）。 3.目标管理的核心思想包括（）。