问题描述：
[单选]
激励理论中对于“人性”的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法，其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡奖励制度。这种做法的假设基础是
A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
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