问题描述：
[单选]
以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
A．目标管理法
B．行为锚定量表法
C．强制分配法
D．描述法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇： 影响绩效的主要因素包括
下一篇： 个人长期激励计划主要是指
- 我要回答: 网友(3.138.137.244)
- 热门题目: 1.趋中化倾向 2.绩效计划 3.试述关键事件法的优缺点。