问题描述：
[单选]
场景（一）甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。 根据场景（一），回答下列问题：
根据《劳动法》的规定，该公司要与甲解除劳动合同，最迟应于（）前以书面形式通知甲某。
A．2007年6月1日
B．2007年6月16日
C．2007年7月2日
D．2007年7月16日
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上一篇：场景（四）甲建筑工程公司与乙建材供应公司签订建材购销合同，同时在合同中约定就本合同发生争议提请Z市仲裁委员会仲裁。后来合同履行过程中发生争议，甲公司将乙公司告上法庭。 根据场景（四），回答下列问题( )
若甲公司向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，法院受理后，乙公司在首次开，庭之前提交仲裁协议的，（）。
下一篇：甲乙两人签订一份钢材买卖合同，约定甲应于2005年10月20日交货，乙应于同年10月30日付款。10月上旬，甲渐渐发现乙财产状况恶化，已经不具备支付货款之能力，并有确切证据证明，基于上述情形，甲于10月20日未按约定交货。
依据《合同法》的有关规定，甲行使的权利是（）。
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