问题描述：
[单选]
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
A．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩
B．提升人力资源管理部门的作用、地位
C．有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
D．有助于员工进行自我评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
- 我要回答: 网友(3.15.150.100)
- 热门题目: 1.根据期望理论，动机等于（）。 2.在国际浮动汇率制度下，（）指 3.美国金融业目前的经营和监管体