问题描述:
[单选]
培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。
A.对
B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.19.64.3)
- 热门题目: 1.在我国GB6914生鲜牛乳收 2.用for循环语句表示的循环可 3.配电线路和控制线路在敷设时应