问题描述：
[多选]
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（）。
A．确定企业目标和计划
B．预测人力资源需求
C．分析企业人力资源现状及供给
D．确定人力资源需求
E．制定适当的人力资源政策
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上一篇：对现有人力资源进行盘点，第一方面就是要摸清人力资源家底。这可通过人力资源信息管理系统收集个人（）等来评价企业现有人才状况。
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