问题描述:
[单选]
下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有).
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C.它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
D.它在不同的部门.员工之间设立了统一的目标.适合横向比较
E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
下一篇:又到年底了,立达公司人力资源部的王经理又为公司是管理人员的绩效评估发愁,显然绩效评估的重要性已经被绝大数企业认识到,但是在具体实施中似乎是存在这样或那样的问,其中对管理的绩效评估尤其是一个认人头痛的问。
- 我要回答: 网友(18.117.145.41)
- 热门题目: 1.因为一件小事,同事小王与你争 2.差异化创新属于() 3.加权择量表法用一系列的形容或