问题描述：
[多选]
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿｡
A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．用人单位以暴力､威胁或者非法限制人身自Ell的手段强迫劳动者劳动的
C．未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位的规章制度违反法律､法规的规定,损害劳动者权益的
E．用人单位违章指挥､强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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下一篇：根据《节约能源法》的规定，我国进行节能管理的基本思路包括（）｡
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