欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[问答] 简述高效、完整的面试应包括的目标。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试结合实际分析招聘管理的基本特点。 下一篇:录用决策

  • 我要回答: 网友(10.2.144.134)
  •   
  •   热门题目: 1.在面试过程中,面试环境的温度  2.以下哪一项属于根据面试官与应  3.面试内容、面试方式与程序、面

随机题目

在面试过程中,由一名面试官对数名应聘者进行面试,需要同时对各个应聘者做出评价,这种面试类型称为()
面试内容、面试方式与程序、面试官构成以及面试结果评定等要素均采取统一的标准与要求,此种面试类型称为()
不同的管理技能适用不同的测评方法,其中工作动机的最佳测评方法为()
在()测试方法中,应聘者扮演所聘岗位角色,在模拟办公环境中编辑加工指定的需要处理的各种日常文件。
以下哪一项属于情境模拟的方法()
随机题库
  • ●  电网运行及调度考试试题
  • ●  工程经济
  • ●  幼儿文学
  • ●  会计从业资格证
  • ●  制氧初级工试题
  • ●  心理学题库
  • ●  柜员
  • ●  西方法律思想史试题
  • ●  广告学(一)
  • ●  电气安全知识竞赛
  • ●  烟草营销师考试题库
  • ●  公路工程管理与实务
  • ●  信贷业务管理题库
  • ●  网课试题
  • ●  人文社会科学题库
  • ●  事业单位
  • ●  管理咨询师试题
  • ●  中级多媒体应用设计师
  • ●  脑血管疾病试题
  • ●  通信工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1