问题描述：
[单选]
人力资本的效用与价值，通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量。这体现了人力资本的（）
A．价值难以评估
B．流动性
C．收益不确定性
D．溢出性
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上一篇：各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人数一般为100～200人，人力资源部的日常性工作已由专人负责等。这些特征属于企业的（）。
下一篇：最高阶段的人力资源部和人力资源管理在公司内部的存在方式分别是（）。
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