问题描述：
[多选]
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）
A．去了解一下这个岗位的要求即可
B．明确当前岗位的绩优人员
C．对代表人员访谈了解典型工作事件
D．通过事件访谈了解核心素质项
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下一篇：岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。（）
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