问题描述:
[单选]
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。
A.特质理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
下一篇:在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细( )工作的兴趣类型是()。
- 我要回答: 网友(52.15.71.146)
- 热门题目: 1.如果某地男性生产工人的工资率 2.在不降低原有薪酬水平和福利水 3.评价中心运用得最广泛,而且被