问题描述:
[单选]
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键目标法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(10.2.144.134)
- 热门题目: 1.属于超事业部制的优点的是() 2.人力资源需求预测依据的原理有 3.对于经营管理人员而言,若没有
