问题描述：
[单选]
在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法称为
A．排序法
B．分类法
C．因素分析法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.224.64.51)
- 热门题目: 1.简述工作评价的特点。 2.简述工作分析与员工培训的关系 3.简述工作设计的一般步骤。