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问题描述:

[多选] 关于培训协议规定中以下正确的是?
A.培训服务期内合同到期,如员工不愿续签合同的培训协议仍然具有法律效力,员工离职仍需承担违约金 B.如果员工发生按劳动合同法中约定集团可以单方面解除劳动合同情况的行为(例如员工严重违纪、严重失职、与其他用人单位建立劳动关系、被依法追究刑事责任等),集团解除劳动合同的,员工仍需承担剩余服务期的违约金。 C.如在服务期内集团不愿续签劳动合同或者中途与员工协商解除劳动合同的,员工不承担违约金。 D.对于在过程中会持续产生费用的培训,参训人员需在培训结束后根据整个培训过程中产生的差旅费及前期培训相关所有费用合并计算培训费,并重新换签培训协议,原培训协议同时失效。
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