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当前位置：百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述：

[填空] 问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点：问卷设计，问卷测试，（），问卷发放及回收问卷处理及运用。
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上一篇：工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。 下一篇：工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

随机题目

在此我们将工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组，（）和岗位任职者。
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
工作描述的编写要主义以下几个重要方面：工作目标分析要到位，（），关键要素挑选要准确，核心能力描述要突出。
选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：（），团队化工作方式，弹性岗位设置。
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