问题描述:
[单选]
用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()。
A.试工合同
B.雇佣合同
C.劳动合同
D.临时合同
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:经济性裁员方案的内容主要包括哪些?
下一篇:属于劳动者非本人原因的5类情形是什么?
- 我要回答: 网友(3.142.54.18)
- 热门题目: 1.人员配置的原理() 2.下列选项中可以担任集体协商职 3.区域性、行业性集体合同履行原