问题描述：
[问答]
（）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 A.战略地图 B.数字仪表盘 C.工作设计 D.人力资源管理记分卡
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。 A.强调人才储备 B.赋予员工宽泛的工作职责 C.员工的工作职责明确 D.强调人力资源的投资 E.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
下一篇：强调市场份额或者运营成本的战略是（）。 A.成长战略 B.稳定战略 C.竞争战略 D.收缩战略
- 我要回答: 网友(3.21.206.153)
- 热门题目: 1.事业单位工作满35年的职工退 2.影响员工薪酬的因素有哪些？ 3.绩效考核的结果可以应用于（）