问题描述:
[单选]
评价绩效不适合于:()
A.确定每一个员工应得的无差别利益的数量。
B.评估公司的可用人力资源。
C.激励员工。
D.确定哪些员工的应得加薪。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:当组织中的计算机数量增加时,很多组织发现通过通信网络将其进行互联是很有用处的。支持在一座办公楼内进行互联的网络类型是( )()
下一篇:某小型家具制造公司拥有100名职工,生产及办公场地是一幛两层的楼房,而且无扩充厂房的打算。该公司并非按顾客的订做要求或接受特别的订单去生产。考虑到这些因素,你预期该公司的组织结构为( )()
- 我要回答: 网友(18.218.167.247)
- 热门题目: 1.()比率的组合能够被用来计算 2.为减少长期管理费用,一个组织 3.在最近几年,一些公司已经成为