问题描述:
[单选]
人力资源需求的预测又分为定性技术和
A.质性研究
B.定量技术
C.数字技术
D.田野研究
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:管理人员接替模型也称为
下一篇:开发潜能的关键在于开发人的
- 我要回答: 网友(3.145.107.84)
- 热门题目: 1.公司决定实行人力资源外包策略 2.20世纪60年代后人力资源规 3.根据明确的战略制订人力资源规