问题描述:
[单选]
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
A.正确
B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.16.149.242)
- 热门题目: 1.常见的岗位描述信息搜集方法有 2.岗位职务描述过程中,分析阶段 3.进行岗位职务描述的信息搜集与