问题描述：
[单选]
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。
A．分类法
B．排序法
C．要素计点法
D．因素分析法
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上一篇：（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
下一篇：（）是指人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力，主要包括能力要求和个性特质要求。
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