问题描述：
[单选]
下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）
A．高稳定性薪酬模型
B．竞争性薪酬模型
C．高弹性薪酬模型
D．调和性薪酬模型
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- 热门题目: 1.如果经常变动企业的薪酬制定必 2.工资效益常用的统计指标不包括 3.利润分享也是一种（）。