问题描述:
[单选]
公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论,着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工()的影响。
A.积极性
B.工作设计
C.情绪劳动
D.意志
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:替代能源的特点包括( )
下一篇:合法性监督是合理性监督的延伸和补充。()
- 我要回答: 网友(18.188.30.161)
- 热门题目: 1.直筒裙不适合窄臀和宽肩的女生 2.目前,全国荒漠化土地面积26 3.在宋代医学教育的分科中,口齿